千百年來,人類文化的傳承一直都是采用文字的形式,這也是自然篩選后的形式,書籍,是人類進步的階梯。一個企業(yè)的文化內(nèi)涵需要沉淀,也需要承載和記錄,書寫是的方式之一,因此,承載麥克威企業(yè)文化的企業(yè)內(nèi)刊由此誕生。
一、企業(yè)內(nèi)刊制作
麥克威企業(yè)內(nèi)刊記載著麥克威發(fā)生的大小事,麥克威企業(yè)文化,總經(jīng)理致辭,晨會分享,員工心靈感悟,勵志正能量故事等,這些故事采集呢?
企業(yè)內(nèi)刊是大家的,也需要大家來創(chuàng)作,因此,采用自愿供稿的形式,激發(fā)同事的自發(fā)性,主動性。*一期的內(nèi)容就來自各個部門的同事的投稿,投稿被采納,會得到一小筆獎勵,也算是對創(chuàng)作者的認(rèn)同和鼓勵,*一期的企業(yè)內(nèi)刊就這樣定稿發(fā)行。
二、企業(yè)內(nèi)刊獻言獻策
事物想要發(fā)展,就需要不斷的替代更新,產(chǎn)品升級,例如*一部手機像磚頭一樣,到現(xiàn)在的款手機,期間就是不斷的替代更新,麥克威的通風(fēng)天窗從開始的氣樓到現(xiàn)在的無釘無膠全結(jié)構(gòu)防水技術(shù),都體現(xiàn)出了快速試錯,替代更新的升級方法。
麥克威企業(yè)內(nèi)刊亦如此,那么如何改進呢?就需要得到真實有效的修改意見,因此需要聽過麥克威內(nèi)部全體員工的心聲。
因此上周六下午,關(guān)于企業(yè)內(nèi)刊,開展了一個討論會,會議上同事積極發(fā)言,提出了有效的可行性建議,例如將企業(yè)內(nèi)刊打印粘貼在淮口生產(chǎn)基地食堂旁邊,午飯后可以供人們閱覽;文章署名采用筆名形式,發(fā)布文章也要注意保護同事隱私等,很多切實可行的細(xì)節(jié)。就像麥克威天窗將傳統(tǒng)硅膠防水升級為無釘無膠全結(jié)構(gòu)防水一樣,每次小的改變,積累起來就是一個全新的產(chǎn)品。
麥克威是團結(jié)友愛的溫暖大家庭,將通過企業(yè)內(nèi)刊,將麥克威大小事,麥克威新聞,身邊正能量小事等記錄下來,沉淀豐厚的企業(yè)文化,更多麥克威信息歡迎訪問麥克威官網(wǎng)(dlwcn.cn)或者撥打麥克威熱線:028-82630900.